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Mettre en place un accord QVT est devenu un enjeu central pour les entreprises soucieuses d’allier performance durable et bien-être au travail. Au-delà d’une simple obligation légale, cet accord permet de structurer une démarche collective, d’identifier les leviers d’amélioration et de renforcer l’engagement des équipes. Quelles sont les règles à respecter ?