78%
de participation au parcours
VS ~20% en moyenne pour un e-learning IA
Notre méthode garantit une appropriation efficace dans toute votre organisation.
25+
cas usage IA identifiés par organisation
Les cas d’usage à fort ROI viennent du terrain
En 3 semaines, notre produit vous permet de capter les besoins réels et d’identifier vos relais
+70%
des participants disent avoir renforcé leurs liens d'équipe
Sans culture IA responsable commune, l’IA peut diviser plus que rassembler.
Peas'Up fait de l’IA un sujet fédérateur qui ouvre le dialogue et relie vos collaborateurs.
Extraits de retours recueillis auprès des dirigeants et collaborateurs ayant vécu l'expérience Peas'Up.
AVEC NOS PARCOURS, LES ÉQUIPES ADOPTENT UNE IA RESPONSABLE AVEC DES RÉSULTATS CONCRETS ET MESURÉS.
CO-CRÉER
Les équipes remontent leurs retours terrain, proposent des cas d’usage et votent pour les initiatives les plus utiles pour votre organisation.
EXPÉRIMENTER
Vos collaborateurs réalisent leur autodiagnostic, expérimentent de nouvelles pratiques, et se projettent sur des usages IA encore plus utiles au quotidien.
Vos équipes découvrent les impacts de l’IA (biais, environnement, cadre réglementaire). Elles s’approprient votre politique interne et s’inspirent d’initiatives.
S'APPROPRIER
Mesure temps réel
retours terrains factuels
🎯
Personnalisable
Diffusez vos actifs et stratégie
0 connexion SI
aucun accès à vos systèmes
🔒
2 échanges suffisent
pour lancer le parcours
⚡
LE CHALLENGE
1
LES MISSIONS
2
DES PARCOURS IA RESPONSABLE PERSONNALISÉS À VOTRE CONTEXTE ET CONÇUS POUR DURER
Quel que soit votre rôle, même logique : créer la dynamique collective, puis l'ancrer.
💡
5 à 10 min / jour pendant 3 semaines
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En 3 semaines, créez une dynamique collective inspirante dans toute l’organisation et construisez avec vos équipes les bases d’une IA utile, responsable, adoptée !
C’est le moment d’impliquer chaque collaborateur dans votre plan d’action, et dans la durée !
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FORMER
Engagez vos collaborateurs dans un plan de développement personnalisé et enthousiasmant.
AGIR COLLECTIVEMENT
Déployez des missions par département pour guider chaque collaborateur dans l’évolution de ses pratiques.
ACCOMPAGNER
Aidez chaque collaborateur à adopter un usage éthique et raisonné de l’IA, au travail comme à la maison.
Contenus personnalisés à vos enjeux
Une animation 200% bienveillante
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Des missions personnalisées
Une activation de vos dispositifs
Pourquoi la transformation IA s'enlise ?
L'IA arrive dans votre organisation sans cadre
88% de vos collaborateurs utilisent déjà l'IA. Plus de la moitié via des outils non autorisés, avec vos données. L'AI Act impose depuis février 2025 un programme d'AI Literacy documenté.
Sans cadre commun, votre organisation se transforme par défaut.
1
Peas'Up adresse ces blocages stade par stade, avec trois offres dédiées.
LES OBSTACLES
La quasi-totalité des organisations vise une IA qui transforme leurs métiers.
Peu y parviennent vraiment. Trois blocages, à trois moments du parcours.
L'adoption réelle ne suit pas la formation
Les licences IA restent sous-utilisées. Les agents internes déployés ne décollent pas. La fracture s'élargit entre utilisateurs aguerris et les autres.
Entre savoir et faire, il manque le pont collectif qui ancre les nouveaux réflexes dans la durée.
2
Les gains IA s'arrêtent au niveau individuel
Les collaborateurs équipés gagnent du temps. Ce temps déborde ailleurs : tâches imprévues qui s'accumulent sur d'autres rôles, équipes en surchauffe, blocages sur la gouvernance des données qui alimentent vos systèmes.
Le ROI émerge quand l'IA devient un moteur collectif, intégré à vos process et à votre organisation.
3
CE QUE NOS OFFRES CHANGENT
CONCRÈTEMENT POUR VOUS
Parce qu'une transformation IA qui réussit, c'est d'abord une organisation qui en parle (vraiment), et qui agit ensemble.
"On investit dans l'IA. Nos équipes ne suivent pas. Et personne ne peut me dire par où commencer."
AUJOURD'HUI
🟢 Culture IA partagée à l'échelle
Toute l'organisation alignée en 3 semaines
🟢 25+ cas d'usage identifiés
Remontées terrain. Contextualisés. Priorisés. Actionnables.
🟢 Maturité IA mesurée en temps réel
Vous savez où en est chaque département.
AVEC PEAS'UP
En seulement 3 semaines, créez une culture IA responsable dans toute votre organisation. Cas d'usage stratégiques identifiés. Conformité AI Act documentée.
VOS COLLABORATEURS UTILISENT DÉJÀ L'IA.
ASSUREZ-VOUS QU'ILS LE FASSENT BIEN.
⚡100% personnalisable
🔒 0 connexion SI
⚖️ Aligné AI Act
PARCOURS IA RESPONSABLE· PEAS'UP
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Programmes internes, licences d’outils, e-learning, groupes de travail, plateformes de conformité : ces dispositifs existent déjà. Mais sans engagement collectif, ils restent souvent sous-exploités. Peas’Up vient activer ce qui manque : la dynamique collective.
PROGRAMME D'ACCULTURATION IA MAISON
Vos contenus intégrés dans un parcours qui crée le mouvement.
Vous avez conçu un programme interne. Peas’Up lui apporte la dynamique collective qui transforme l’intention en action. Les équipes s’approprient vos contenus au lieu de simplement les consulter.
🟢 L'impact de votre programme est démultiplié par l'engagement collectif.
🏠
LICENCES OUTILS IA
Vos licences cessent de dormir. L'adoption monte. Le shadow AI diminue.
Vous avez déployé des outils. Peas’Up crée l’envie de les utiliser — et surtout de bien les utiliser. Quand les équipes comprennent les enjeux et co-construisent les usages, elles adoptent les bons outils par conviction.
🟢 ROI de vos licences et outils IA enfin rentabilisé.
🤖
FORMATIONS & E-LEARNING
Le même contenu. Un engagement radicalement différent.
Vos modules existent déjà. Peas’Up les intègre dans un parcours gamifié qui transforme l’apprentissage en expérience collective.
🟢 +78% de participation (VS ~20% en e-learning seul)
🎓
GROUPES DE TRAVAIL & COMMUNAUTES DE PRATIQUE
Passez de quelques convaincus à un engagement dans toute l’organisation
Vos groupes de travail rassemblent les plus convaincus. Peas’Up permet d’élargir la dynamique : de nouveaux collaborateurs rejoignent la communauté et les animateurs disposent d’outils pour la faire vivre.
🟢 Communauté IA animée à grande échelle
⚡
PEAS'UP N'EST PAS UN DISPOSITIF DE PLUS. C'EST LA BRIQUE D'ENGAGEMENT QUI FAIT RAYONNER TOUS LES AUTRES.
5 questions. Résultat personnalisé sous 24h.
Maturité IA, conformité AI Act, niveau d'adoption, cas d'usage potentiels — une lecture claire de votre situation et les 3 premières actions à mener.
🟢 Votre niveau de maturité IA collective
🟢 Vos risques de non-conformité AI Act
🟢 Vos cas d'usage IA à fort potentiel
🟢 Les 3 premières actions concrètes à mener
GRAINE > POUSSE > RECOLTE
GRAINE
> 1 Challenge inter-équipe (12-15 défis catalogue)
> Personnalisation jusqu'à 3 défis
> Cockpit temps réel : engagement, postures IA, retours terrain
> Kit de communication
> Support e-mail
Acculturer, sonder, cartographier.
01
ACCULTURATION
IDEAL POUR
. Prendre le pouls du terrain
. Amorcer votre stratégie IA
. Onboarding IA Day 1
. Conformité AI Act Literacy
DUREE
3 semaines
10 min. / jour
Toute l'organisation
POPULATION
POUSSE
Le plan Graine
+ Défis dédiés à votre contexte (< 5)
+ Missions individuelles sur mesure pour ancrer les pratiques
+ Co-construction de modules à la demande
+ Dashboard adoption + rapport de fin
+ Support e-mail + messagerie
Adopter, ancrer, adapter.
ANCRAGE
02
DUREE
3 mois min.
10 min. / jour
Large à ciblée
POPULATION
IDEAL POUR
. Faire vivre vos agents internes
. Piloter l'adoption au CODIR
. Remonter les irritants et leviers d'adaptation pour une IA durable
RECOLTE
Le plan COSSE
+ Challenge hyper-personnalisé (jusqu'à 10 défis)
+ Missions individuelles toute l'année
+ Ateliers de co-construction réguliers
+ Coach Peas'Up dédié / sessions trimestrielles
+ Intégration SI possible (SSO / SIRH)
Transformer un métier / une organisation durablement.
03
TRANSFORMATION
DUREE
12+ mois.
Programme dédié
Métiers ciblés.
POPULATION
IDEAL POUR
. Industrialiser un métier IA-augmenté
. Embarquer parties prenantes dans nouvelle chaîne de valeurs
. Articulation avec framework groupe
Trois parcours pour faire grandir votre IA Responsable, du premier alignement collectif à la transformation métier et organisationelle.
Modèle économique :
RUN annuel par collaborateur (logique de palier)
+ BUILD one-shot selon votre périmètre. Calibré ensemble selon vos volumes et votre déploiement.