Animations écoresponsables : réussir vos jeux environnementaux en entreprise
- lesliethiercelin
- il y a 3 jours
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Introduction : Pourquoi animer l’engagement écologique en entreprise ?
À l’heure où la transition écologique devient incontournable, les entreprises sont de plus en plus attendues sur ce sujet, tant par les collaborateurs que par les parties prenantes. Selon une étude récente, 96 % des 250 plus grandes entreprises mondiales publient un reporting sur la durabilité, preuve de la généralisation des démarches environnementales dans les pratiques business. De plus, 88 % des salariés considèrent qu’il est inacceptable qu’une entreprise ne fasse que générer du profit, sans avoir d’impact positif sur la société.
Ces chiffres illustrent une véritable attente des employés envers l’engagement environnemental de leur entreprise, et l’importance de traduire ces attentes en actions concrètes — telles que des animations écoresponsables.
1. L’environnement et l’entreprise : un duo indissociable
1.1 Quelles sont les actions de l’environnement sur l’entreprise ?
Les enjeux écologiques redéfinissent durablement le fonctionnement des entreprises. D’abord, les entreprises sont exposées aux fluctuations des ressources et des conditions climatiques, ce qui impacte les coûts, la chaîne d’approvisionnement et la stratégie. Ensuite, les réglementations évoluent, comme en témoigne l’entrée en vigueur de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) début 2023, qui étend les obligations de reporting extra-financier à près de 50 000 entreprises européennes.
Mais l’environnement agit aussi comme un moteur de transformation positive. Les collaborateurs attendent de plus en plus que leur entreprise prenne position et agisse pour le bien commun. D’après une étude récente, 73 % des salariés seraient plus enclins à accepter un emploi dans une organisation durable. Utiliser des animations environnementales devient alors une stratégie pertinente pour répondre à ces attentes et renforcer le sens au travail.
2. Les animations écoresponsables : un format ludique pour un sujet sérieux
2.1 Pourquoi choisir des animations environnementales en entreprise ?
Les animations écoresponsables permettent de transformer des messages complexes en expériences engageantes. Plutôt que de diffuser un message descendant, elles favorisent l’intelligence collective, l’apprentissage par le jeu et la coopération entre collègues.
Les bénéfices pour l’entreprise sont multiples :
Mobilisation des collaborateurs autour d’un objectif commun
Ces formats renforcent le sentiment d'appartenance en donnant à chacun un rôle actif. Ils suscitent l’adhésion en rendant l’écologie accessible, concrète et motivante.
Meilleure compréhension des enjeux écologiques à travers des formats accessibles
Les jeux, fresques ou ateliers rendent les données scientifiques digestes et compréhensibles. Cela permet aux participants de se projeter dans des solutions applicables à leur propre poste.
Création d’une culture interne positive et alignée sur les engagements RSE
Ces animations créent une dynamique de groupe autour de valeurs partagées. Elles facilitent la cohérence entre les engagements affichés de
l’entreprise et les actions vécues par les collaborateurs.
3. Panorama des meilleures animations environnementales à organiser
3.1 Quelles sont les activités environnementales ?
Il existe une grande diversité d’activités environnementales à organiser en entreprise. Ces animations peuvent viser la sensibilisation, le passage à l’action ou simplement renforcer la cohésion autour de valeurs durables.
3.1.1 Les fresques pédagogiques
Les fresques sont des ateliers collaboratifs construits sur des données scientifiques (souvent issues du GIEC). Ils permettent aux participants de visualiser les causes et conséquences des enjeux écologiques.
Fresque du Climat
Cet atelier mondialement reconnu aide à comprendre les mécanismes du changement climatique. Plus de 1 million de personnes y ont déjà participé, dont de nombreuses équipes d’entreprise.
Fresque de la Biodiversité
Elle éclaire les interactions entre les espèces, les écosystèmes et l’impact des activités humaines. C’est un excellent point de départ pour aborder les enjeux liés à la nature dans le monde professionnel.
Fresque du Numérique
Cet atelier explore l’empreinte environnementale croissante des technologies et du numérique. Il permet d’identifier les leviers de sobriété digitale dans l’entreprise.
La Bataille de l’IA
Cette fresque récente plonge les participants dans les impacts environnementaux, sociétaux et éthiques de l’intelligence artificielle. Elle met en lumière les coûts énergétiques colossaux des modèles, les enjeux de dépendance aux données et les dilemmes liés à l’usage massif de l’IA. Grâce à une approche ludique et collaborative, elle permet aux équipes de questionner leurs usages numériques et d’imaginer des stratégies plus responsables, tout en stimulant l’esprit critique face à cette révolution technologique.
3.1.2 Les ateliers immersifs de projection
Atelier "2 Tonnes"
À travers un jeu de rôles, les participants simulent la réduction de leur empreinte carbone d’ici 2050. L’objectif est de mieux comprendre les leviers d’action à l’échelle individuelle et collective.
"Nos Vies Bas-Carbone"
Développé par l’ADEME, cet atelier invite les participants à imaginer une vie compatible avec les objectifs climatiques. Il favorise une introspection personnelle et collective sur les habitudes de consommation.
The Week
Ce programme en trois séances utilise des vidéos percutantes et des discussions guidées. Il vise à déclencher un changement de comportement durable.
3.1.3 Les activités à destination des dirigeants
Certaines animations environnementales sont spécifiquement conçues pour les dirigeants et les comités exécutifs. Leur objectif est d’aider à intégrer la durabilité dans la stratégie d’entreprise et de favoriser la prise de décision responsable au plus haut niveau.
Atelier Convergence (proposé par 2 Tonnes)
Cet atelier confronte les visions individuelles et collectives des dirigeants. Il favorise la discussion stratégique autour des trajectoires bas-carbone et met en évidence la nécessité de décisions courageuses pour transformer les modèles d’affaires.
Parcours Shake ton business model par Sustainable
Conçu comme un parcours d’innovation, il aide les comités de direction à repenser leur modèle économique sous l’angle de la durabilité. Grâce à une approche pratique, les participants identifient les leviers d’évolution vers des modèles alignés avec les enjeux écologiques et sociétaux.
Fresque des Étapes Humaines du Changement
Cet atelier, basé sur les sciences comportementales, accompagne les dirigeants dans la compréhension des mécanismes psychologiques du changement. Il permet de mieux anticiper les résistances, d’impliquer les équipes et de rendre les transitions concrètes et durables.
Les challenges et missions Peas’up
Inspiré par les sciences comportementales et l’intelligence collective, Peas’up propose des formats similaires pour accompagner les leaders dans la mobilisation de leurs équipes. Ces outils permettent de transformer les bonnes intentions en dynamiques collectives concrètes.
3.1.4 Les olympiades et challenges RSE
Rallye déchets
En équipe, les participants doivent trier, collecter et analyser des déchets. C’est une activité dynamique, idéale pour renforcer les bons réflexes.
Quiz interactifs
Les salariés testent leurs connaissances en matière de climat, d’énergie ou de biodiversité. Les réponses peuvent donner lieu à des échanges animés et instructifs.
Défis collectifs
Par exemple, un objectif "Zéro plastique" pendant une semaine ou "1 mail = 1 centime reversé à une ONG". Cela introduit un esprit de compétition saine entre les équipes.
3.1.5 Les ateliers DIY, clean-up et actions concrètes
Ateliers DIY
Les participants apprennent à fabriquer des produits ménagers ou cosmétiques à base d’ingrédients naturels. Cela permet de réduire l’usage de plastiques et de produits chimiques.
Clean-up days
Les équipes se mobilisent pour nettoyer un espace public ou un quartier. Ces actions, souvent réalisées en partenariat avec des associations, ont un fort impact symbolique et collectif.
Conférences inspirantes – Aina Queiroz
Spécialiste de la bio-inspiration, Aina Queiroz propose des conférences captivantes sur les stratégies inspirées du vivant. Elle démontre comment la nature peut inspirer l’innovation durable et les stratégies de transformation en entreprise. Ses interventions offrent aux collaborateurs une vision nouvelle de l’écologie, à la croisée des sciences, de la créativité et du management.
4. Dix gestes simples pour protéger l’environnement au travail
Trier ses déchets correctement dans les poubelles dédiées
Une bonne signalétique et la mise en place de poubelles de tri favorisent l’adoption du geste au quotidien.
Réduire les impressions papier et privilégier le numérique
Utiliser des outils de gestion de documents et inciter à la lecture sur écran permet de réduire le gaspillage.
Utiliser des gourdes et des contenants réutilisables
Éviter les bouteilles en plastique et les gobelets jetables diminue fortement les déchets.
Éteindre les lumières et appareils en fin de journée
Cela permet de réduire la consommation électrique facilement, tout en responsabilisant chacun.
Favoriser les modes de transport doux
Mettre à disposition des vélos ou rembourser les transports en commun peut changer les habitudes de déplacement.
Réduire le nombre d’e-mails envoyés
Le stockage des e-mails génère une consommation énergétique importante dans les data centers.
Sensibiliser ses collègues par l’exemplarité
Être moteur dans le changement entraîne souvent les autres à faire de même.
Participer aux animations et ateliers RSE proposés
Cela permet de mieux comprendre les enjeux et de s’impliquer dans des projets communs.
Optimiser la température des bureaux
Réguler le chauffage à 19°C ou la climatisation à 26°C permet de réduire les émissions sans impacter le confort.
Acheter local et de saison pour les repas ou les événements internes
Réduire l’empreinte carbone liée à l’alimentation passe par des choix de traiteur plus durables.
5. Quelle animation environnementale choisir selon votre objectif ?
Objectif : Sensibiliser largement les équipes
→ Fresque du Climat
Public : tout salarié
Durée : 2h à 3h
Effet : prise de conscience immédiate sur les grands enjeux
Objectif : Passer à l’action de manière individuelle
→ Atelier 2 Tonnes, Nos Vies Bas-Carbone
Public : cadres, managers
Durée : 2h30 à 3h
Effet : appropriation des gestes individuels à fort impact
Objectif : Créer de la cohésion autour de la RSE
→ Olympiades écolo, Rallye déchets, Jeu de piste
Public : équipes projets, services internes
Durée : 1h30 à 2h
Effet : renforcement du collectif sur des valeurs écologiques
Objectif : Agir concrètement dès aujourd’hui
→ Clean-up Day, Atelier DIY
Public : tous niveaux
Durée : 1h à 2h
Effet : passage immédiat à l’action avec résultats tangibles
6. Conseils pratiques pour organiser une animation environnement en entreprise
Définir un objectif clair
Il peut s’agir d’informer, de mobiliser ou de fédérer. Cette intention oriente le format, la durée et le contenu.
Choisir le bon format selon le temps disponible, le nombre de participants et les contraintes logistiques
Par exemple, une fresque sera plus efficace en petit comité, tandis qu’un challenge RSE peut impliquer tout un département.
Faire appel à des structures spécialisées
Ces prestataires apportent du contenu solide, une animation professionnelle et du matériel prêt à l’emploi.
Impliquer la direction ou le comité RSE pour assurer l’adhésion
Le soutien managérial est un levier essentiel pour assurer la participation et inscrire l’action dans la stratégie.
Communiquer en amont et valoriser en aval
Informer les équipes, puis partager les résultats (photos, bilans, retours) renforce l’impact et la reconnaissance.
Mesurer l’impact
Il peut s’agir du nombre de participants, d’idées émises, ou de gestes mis en œuvre à la suite de l’animation.
Conclusion : S’engager durablement avec des animations à impact positif
Les jeux et animations environnementales ne sont pas de simples divertissements. Ce sont des leviers puissants pour faire évoluer les mentalités, renforcer la cohésion et aligner les actions internes sur les enjeux de durabilité. En investissant dans des formats adaptés, engageants et bien accompagnés, les entreprises peuvent accélérer leur transition écologique tout en mobilisant leurs collaborateurs. Il ne tient qu’à vous d’initier le mouvement.
Questions fréquentes
Pourquoi organiser une animation environnementale en entreprise ?
Pour sensibiliser les collaborateurs de façon ludique et engagée. Ces animations renforcent la cohésion d’équipe, rendent les enjeux écologiques concrets et valorisent la démarche RSE de l’entreprise.
Quel est le prix d'une animation environnementale en entreprise ?
Le tarif moyen varie de 75 € à 150 € HT par personne, selon le format et le prestataire. Des aides via les OPCO sont parfois disponibles pour les ateliers à visée pédagogique.
Quelle durée prévoir pour une animation écoresponsable ?
En général, comptez 1h à 3h. Les fresques et ateliers immersifs durent autour de 3h, tandis que les quiz, challenges ou DIY sont réalisables en 1h à 1h30.
Faut-il un prestataire pour animer ce type d’activité ?
Oui, pour garantir une animation professionnelle, notamment pour les fresques, escape games ou ateliers 2 Tonnes. Pour des formats simples (quiz, clean-up), une organisation interne est possible.
Quelles animations choisir pour un grand groupe ?
Optez pour des activités en sous-groupes : olympiades écologiques, jeux de piste, quiz ou ateliers tournants. Ces formats sont efficaces pour impliquer jusqu’à plusieurs dizaines de participants.
Quel est l’impact réel de ces animations ?
Les animations environnementales améliorent les écogestes au travail, l’adhésion aux objectifs RSE et la mobilisation collective. Un suivi post-atelier permet d’en mesurer les effets concrets.
